Medo de perder o emprego? Veja dicas para lidar com a situação

É comum que empresas passem por processos de fusões, aquisições ou mesmo estruturações profundas e sofram mudanças no quadro de funcionários. O problema começa quando você faz parte desse quadro e o medo de perder o emprego começa a tomar conta dos pensamentos.
De acordo com Luiz Pagnez, headhunter do site Recrutando.com, diante deste cenário, a energia produtiva do profissional será desviada para outras preocupações e cada profissional pode reagir de uma maneira diferente.

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O papel do gestor na qualidade de vida no trabalho

Gestores de todos os setores estão cada vez mais se conscientizando que, a boa qualidade de vida no ambiente de trabalho dos seus colaboradores, é um dos fatores importantes para resultados positivos na empresa.

Já se foi à época em que só o salário ou benefícios numéricos eram considerados um bem para qualidade de vida. Hoje os colaboradores estão querendo algo mais que toque no seu bem estar emocional e físico, então os gestores precisam se empenhar em observar essa necessidade de cada um de sua equipe. Para isso é necessário uma atenção em especial na hora da contratação, pois a empresa também é um local de emoções, ela é feita de pessoas e essas por sua vez quando contratadas, chegam cheias de sentimentos como: medos, anseios, limitações, euforia e etc. Então, contratar uma pessoa certa para um lugar certo é o primeiro passo para uma boa qualidade de vida dentro da organização. O gestor precisa acompanhar esse processo de contratação para avaliar quem vai trabalhar ao seu lado e assim trazer benefícios não só para empresa como para toda a equipe.

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Veja 10 dicas para não fazer feio no amigo secreto da empresa

Tirou o chefe no amigo secreto da empresa? Tem medo de comprar um presente e parecer puxa-saco? Sorteou uma pessoa que você não conhece ou de quem não gosta? Essas situações são comuns no final do ano quando as empresas promovem a brincadeira para incentivar a confraternização entre os funcionários.  Veja como se sair bem nas festas de fim de ano da empresa.

A consultora de imagem e etiqueta Licia Egger lembra que o amigo secreto é um bom momento para estreitar o relacionamento com pessoas com quem temos pouco contato. “Não é só uma festinha, é possível conhecer e conversar com profissionais que podem te ajudar em diversas situações dentro da empresa ou até te indicar para novas oportunidades.”

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10 filmes que todo administrador deve assistir

Assistir a um filme é, para muitos, um momento de lazer e diversão. Contudo, o cinema pode oferecer, além do entretenimento, importantes lições para a carreira profissional. O presidente do Conselho Federal de Administração (CFA), Sebastião Luiz de Mello, lista 10 filmes que, segundo ele, todo profissional de administração deveria ver para aprender sobre gestão, superação, liderança, trabalho em equipe, entre outros temas.

Confira, abaixo, a lista preparada por Sebastião Mello.

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Recursos Humanos: Rotatividade E Absenteísmo De Pessoal

Rotatividade: Chiavenato (1999) define e relaciona mercados de trabalho e mercado de recursos humanos. Aborda a rotatividade de pessoal como uma despesa que pode ser evitada se houver mais critério e atenção na seleção de mão-de-obra. A rotatividade alta reflete na produção, no clima organizacional, relacionamento interpessoal. O autor alerta que para combater a rotatividade é preciso detectar as causas e determinantes. A rotatividade de recursos humanos ou turnover é um dos aspectos mais importantes da dinâmica organizacional.

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Teste Vocacional: Descubra qual carreira tem mais a ver com você!

Muitos jovens sofrem durante o ensino médio e em específico durante o último ano, quando o assunto é "Qual carreira profissional escolher?", sabendo disto encontramos espalhados por toda internet testes, e dinâmicas vocacionais com o intuito de orientar o estudante. Pensando nisso selecionamos um dos melhores testes na internet que pode ser acessado AQUI.

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Veja 5 atitudes no Facebook que podem te 'queimar' no mercado de trabalho

O uso do Facebook para manter e ampliar o seu "networking" pode ajudar muitos profissionais que estão em busca de novas oportunidades de emprego ou recolocação no mercado de trabalho.
Segundo o headhunter do site Recrutando.com, Luiz Pagnez, o tamanho da sua rede de relacionamentos pode valer muitos pontos quando se trata de mercado de trabalho. "As pessoas que você conhece podem te indicar para uma nova oportunidade ou servir como referência profissional", afirma.

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Os 10 erros mais frequentes no currículo

Ao iniciar a procura por um novo ou primeiro emprego, muitos são os conselhos sobre como montar o currículo ideal . Para dificultar a situação, quando se pesquisa na internet um modelo padrão, aparecem inúmeras opções. “O currículo é a carta de apresentação de um profissional, ou seja, o passaporte para o agendamento de uma entrevista”, avalia Glizia Prado, gerente de RH da Fiat Chrysler. Por ser uma parte inevitável do processo, a montagem de um bom currículo é essencial e pode definir o sucesso da busca.

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O líder coach e sua importância corporativa

No mundo corporativo não são raras as vezes nas quais um profissional é alçado à condição de líder. Problema algum haveria se este profissional almejasse esta liderança, o que pressupõe tenha se capacitado e orientado seus esforços neste sentido. Problema haverá sim se o mesmo passou a líder sem que estivesse atento a esta possibilidade, o que faz pressupor, por sua vez, que ele não tenha se preparado.Um dos primeiros dentre tantos questionamentos que orbitarão a mente do novo líder será sobre qual estilo de liderança adotar.

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